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资源简介:
【企业薪酬】宅男薪酬管理体系设计
薪酬体系设计根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,充分发挥薪酬的激励和引导作用,为企业的生存和发展起到重要的制度保障...
博学网课程目录:
第1节:什么是薪酬体系设计, 为什么你要做薪酬体系设计
第2节:薪酬体系,包括几大模块,如何结合现状,运用到公司?
第3节:如何根据行业,地区,岗位等,设置适合公司的薪酬体系?
第4节:新员工?老员工?如何设置薪酬体系,激发员工动力!
第5节:实操如何一步步制作:一套适合你公司的薪酬体系方案。
第6节:如何快速统计薪酬体系,让统计更简单 !
第7节:薪酬设计误区?后期如何优化?注意这些,让您少走弯路。
第8节:如何运用薪酬体系设计,成为企业快速发展“助推器”。
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