【赵倩】无领导小组面试实战技巧案例解析

国家级创业培训讲师、北京市创业培训讲师、企业管理咨询师

“巾帼圆梦”全球万名女性创业项目成员、中国女性创业俱乐部成员。曾任跨国公司中国区人力资源经理。北京大学、北京工业大学特聘职业规划教授。

【赵倩】无领导小组面试实战技巧案例解析

   无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

   近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。