LP创始人约翰葛瑞德 新NLP密码 课程培训录音教练技术培训课程
NLP新密码实务操作工作坊
古典NLP是由R.Bandler和本人于20世纪70年代运用许多人的成就共同开发创立。新NLP密码结合了我们与众多大型集团、公司和个人实际工作的经验,它是对原有NLP中一些见解精简浓缩后的延伸和发展, 同时也是实现改变的有效简化模式。它克服了古典NLP在应用方面的一些难点和缺点。
在创建古典NLP的过程中,Bandler和我已明确指出,成功实现改变的关键不在于个人解决问题的能力,也不在于有意识地想出新的解决方案去解决我们所面临的难题。事实上,不管是过去还是现在,我们始终认为,理解问题是不必要的(而且在很多情况下,"理解"会成为改变的障碍)。这是过程/内容的区别,也是NLP独一无二的优点,这一特质使得NLP行为模式高度有效,具有广泛的普遍适用性(使得它能够突破语言和文化的xianzhi被广泛应用)。
NLP创始人 约翰葛瑞德 新NLP密码 课程培训录音 教练技术培训课程 - ㄗㄖ·_·光 - ㄗㄖ·_·光NLP创始人 约翰葛瑞德学费3000元《新NLP密码》
NLP创始人 约翰葛瑞德 新NLP密码 课程培训录音 教练技术培训课程 - ㄗㄖ·_·光 - ㄗㄖ·_·光2天现场清晰录音 共446M大小现场中文翻译
课程内容:
对于已接受过古典NLP培训的学员来说,要注意新NLP密码和古典NLP之间的一些显著区别。古典NLP要求我们有意识地选择一种新行为,然后用这一新行为去替代旧行为。这一方法存在几大缺点:
1.显意识通常无法有效地选择适当的替代行为,这通常会导致"对抗"现象,"对抗"现象其实是潜意识对我们有意识选择的新行为的对抗。这种"对抗"现象有很多表现形式,包括混乱、拒绝和/或不能前后一致等。
2.有意识选择的新行为所预想的情境总是会与我们在现实生活中实际进入的情境有所区别(有时区别很大,有时区别小一些),从而导致实际效果上的差异。
3.通过接受(有意识)选择的替代行为,实际上是将一个不快乐的机器人变成了一个快乐的机器人,我们虽然能感到初步满意,但是却很难达到创造选择的应用标准,而这恰恰是应用NLP模式的唯一目的。
《新NLP密码》消除了这些缺点,当完成干预训练后,我们会立即知道有什么重要的东西(其状态)已经改变,但并不知道究竟会发生什么样具体的行为。
而进入具体的情境时,无需显意识的参与,高水准表现状态就会自动被重新激活,从而促使完全适合当时情境的新行为的发生。我们每一次重复进入同样的情境时,高水准表现状态都会自动被重新激活,从而产生有效的新行为,进而发生根本性的转变。最后,与古典NLP中所选择的
替代行为通常与历史因素相联系这一缺点相比,新NLP密码通过不含有任何语意而纯粹快乐的游戏和活动帮助客户达到高水准状态。
我和Carmen已经成功地帮助许多世界财富1000强的公司解决他们的棘手问题,比如管理危机,文化冲突,语言障碍,客户管理,如何帮助企业更成功等等,实践证明新NLP密码无疑是实现改变的有效简化模式。
新密码的创建并不是我一个人的功劳,在80年代早期和中期我开始从事这方面的研究时,得到了J, Delozier的支持。80年代末,我开始与Carmen Bostic St. Clair合作,她是新NLP密码中很多新模式的幕后功臣。
NLP创始人约翰.葛瑞德(John Grinder)博士的《新NLP密码》分享
NLP创始人约翰.葛瑞德(John Grinder)博士的《新NLP密码》2天的课程已经在广州的华夏大酒店圆满的落下了帷幕。下面摘抄其中一部分分享。
一、新NLP密码说通俗一点就是“无意识的实践NLP”。
二、新NLP密码中用了很多游戏,其中游戏的一个流程是这样的
1、游戏首先会调动整个的VAK系统,也就是表象系统,其中会经常性的使左右脑同时运行。这样可以使生理状态很好的调动起来,而后达到一个高水准的状态。
2、在这个高水准的状态下进入一个情境。
3、如果这个情境是一个痛苦的课程,那么高水准的状态一进入这个情境,就会造成一个冲击。这个就好比神经链,之前有个非常痛苦的神经链,现在又一个高水准的状态进入,会打破原来的神经链,形成一个新的神经链。这样就可以起到治疗的作用。以后再回到以前伤痛的情境时,由于这个新的神经链的作用,整个伤痛的感觉就会发生一个很大的变化。
4、如果情境是一个很High的情境,那么高水准的状态一进入这个High的情境,会使感觉更High。达到一个更加高水准的高效状态。
三、课程里介绍了一个卓越的呼吸模式:吸气4秒,而后屏气4秒,而后再吐气。
四、课程中很多游戏,而游戏更多的给大家的感觉是达成一个“活在当下”的“身心合一”的状态!让你的身心能有一个非常好的链接,左右脑有一个非常好的链接。当下的能量最强,你也最能创造。
五、课程后还留了一个游戏要大家自己回去设置的,叫“如何平衡的走铁轨”,它的一个目的也是调动自己的整个VAK系统,调动自己的所有身心,使身心更好的合一,能够调动出一个更为高水准的状态。
六、葛瑞德(John Grinder)博士在其中还讲了很多非常有隐喻的故事,其中一个是:
我有一个小孙子,还是baby的时候,他妈妈就教会了他几个手语,因为他还不懂得语言,为了更好的和他沟通。其中一个是熊(双手抱在胸前),还有一个是谢谢(手放在嘴边)。然后有一天,我们在公园玩“熊”爬到树上,我们去找的一个游戏。到晚上的时候,小baby就是不肯睡,然后小baby就做一只手一直指着天上,而后再两个手抱在胸前。妈妈想了很久,终于想到了是什么意思,原来baby是在说,白天玩游戏的熊还在树上,还没拿下来。
你看这个就是小孩子的“觉察力”,小孩子的“决察力”非常强的,因为他们的身心联合的非常好。使他们能很好的活在当下,所以他们笑的时候就很开心的笑,哭的时候就非常尽情的哭,玩的时候就忘我的开心的玩。
还有一个故事,就是妈妈有交给baby一个“我好生气”的手势(就是不断甩手),而后一天baby回来就不断的甩手,不断的甩手。然后大人呢,很自然的就想要如何哄他。其实他尽情的甩几下后就把烦恼的情绪释放出来了。而后他又一如既往的开心的、忘我的玩。他释放情绪是非常快的,身心结合的很好。
而我们成年人呢,很自然的,我们身心联合的很差,甚至经常“身心分离”。比如晚上工作脖子很酸的时候,这已经是潜意识在给你发出信号呢,但大部分成年人呢,不会去管这个信号,继续工作。这样慢慢的就带来了身体的各种毛病。还有其他很多信号。比如口渴的信号,一天中有多少口渴的时候啊,但经常会被忽略。我们可以看一下有多么多的病痛是因为“水”的原因啊。
我们要学会与潜意识沟通,当下次脖子疼的时候,当信号发出的时候,自己尝试摸着脖子,首先感谢潜意识给自己这个信号,而后和它对话,用语言、图片各种沟通方式,问它,你想让我干嘛呢?
多点和潜意识沟通,你会感觉到非常多的奇妙的东西。
总之,有非常多的收获,真好,真开心能收获这么多。恩!好好加油!祝福自己生活充满热情!加油!
二〇〇九年五月十九日星期二
NLP创始人约翰·葛瑞德博士:
约翰·葛瑞德原本为语言学家,并在加州大学学习。1970年代初期,由于不满于传统学院式的心理学治疗过程冗长,及其效果反复不定,因姻缘凑巧,而与理查·班德勒一起私淑当时在北美最有名的四大应用及临床心理学大师之门下。这四位大师就是沟通大师葛瑞利·贝特森(Gregory Bateson),催眠治疗大师也是现代催眠之父——米尔顿·艾瑞克森(Milton Erickson),家庭治疗大师维吉利亚·萨提尔(Virginia Satir),及完形治疗创始人弗烈兹·皮耳氏(Fritz Perls)。
于70年代初期,在无心插柳的情况下与理查·班德勒(Richard Bandler)合创了神经语言程式学(NLP)的初胚。当时他们两人有幸能一方面运用NLP的技巧之一——模仿,亲自向上述四位大师学习,另一方面也将四位大师的心法,适当的修正与发展,扩充坚实了当时初生的NLP的内涵。这也是NLP神秘有趣的一面——透过策略引导与模仿,能快速学习任何事物并取精用华,更胜于蓝。
在后来的五、六年里,又有许多追随者的加入,而使NLP快速成为临床心理治疗的科学。而更确立完备了其理论架构与可靠性。之后迄今,又有更多的各行各业专家的投入发展。而扩展其应用范围,只要与人有关,不论是个人或团体,从受虐儿童的重建到间谍的培育,从减肥、戒毒到更改个人历史、前世今生解码,无所不包。
理查·班德勒和约翰·葛瑞德两人跟随米尔顿·艾瑞克森学习催眠多年,十分精通艾瑞克森的催眠模式,并针对“艾瑞克森的催眠模式”提出了系统化的理论模型以及程式化的操作技术,以至于米尔顿·艾瑞克森都不得不谦虚的承认,虽然理查·班德勒和约翰·葛瑞德针对我的催眠技术所提出的理论,不足以作为我学说的全部理论;但正如他们一再表示的,他们针对我的学说提出了比我所能提供的还更完善的解释。我知道自己在做什么,但要解释其中的道理对我来说却是难上加难。
而且,也正是经过他们两人的努力,才让艾瑞克森的催眠技术能以相对比较完整的方式保存下来,并且经过程式化的整理,便于世人学习,甚至比艾瑞克森本人亲自教导学生的成效来得更好、更快。
因此,他们两人的催眠技术虽不能说青出于蓝而胜于蓝,但也堪称迄今为止举世少有的巨星级催眠大师,而且催眠在他们所创建的整个NLP体系里面占有举足轻重的地位,我们经常可以在他们的治疗模式里看到催眠的手法,甚至可以说任何一种NLP的模式都跟催眠割不开关系,因为任何一种治疗模式,要确实产生效果,都离不开当事人的意识状态的转变。因此,在他们的模式里,NLP与催眠本身是无法割离、融为一体的。
他们两人曾多次举办催眠与NLP课程,也著有三十多部催眠与NLP的著作,并且,他们的学问辐射衍生到只要与人有关的各行各业,对世界各国各行各业都有巨大而深远的贡献,成为对整个世界影响最大的心理与人际沟通大师之一。
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