【企业薪酬】宅男薪酬管理体系设计

薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作用，为企业的生存和发展起到重要的制度保障...

博学网课程目录：

第1节：什么是薪酬体系设计， 为什么你要做薪酬体系设计

第2节：薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？

第3节：如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？

第4节：新员工？老员工？如何设置薪酬体系，激发员工动力！

第5节：实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。

第6节：如何快速统计薪酬体系，让统计更简单 ！

第7节：薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。

第8节：如何运用薪酬体系设计，成为企业快速发展“助推器”。

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